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企业文化

  • 服务理念

    专业创造价值

  • 企业精神

    求实、创新、稳健、发展

  • 发展目标

    打造行业领先的信息化和电子商务服务商

一、建华人的灵魂:

感恩,懂得感谢你身边的人,尊重你身边的人,你才会得到身边人的感恩;发现,懂得发现你身边人的优点并加以学习,你才会得到别人对你更多的发现和尊重;无与伦比,做别人不想做的事,做别人不敢做的事,做别人做不到的事,你才会得到成功对你更多的关注。我们的基因决定自己的命运,请你明白、理解、做到。

二、建华人的纪律:

遵纪守法、忠于职守、克己奉公。

维护公司声誉、保护公司利益。

服从领导、关心下属、团结互助。

爱护公物、节约开支、杜绝浪费。

努力学习、提高水平、精通业务。

积极进取、勇于开拓、创新贡献。

三、建华人的存在

1)以前你是具有一定技能的偏才,现在用你的贡献来打造成为行业内的综合性人才。

2)任何事情只要有想法,马上行动,从行动中寻找方法。

3)一个人的成长是不断的自我肯定和自我否定的过程。

4)遇到问题时,先冷静的思考一番,想想怎么解决更可行,发现重复出现的问题,想想卓越者是怎么处理的。

5)工作中被误解被委屈是难免的,唯有你是优质海绵,吸收和还原能力才会最强。

6)你想生存的更好,就为公司创造更多的价值,帮助公司一起成长,你就会更优秀。

7)如果你要离开,请带上你的能力和技能,我们是最好的证明人。

8)作为一个电子商务服务类型的公司,结果说话,你有卓越的成绩,天空任你翱翔。

9)服务就是销售的开始,从建立沟通开始就思考怎么帮助他人。

10)优秀服务人员的特质:坦诚、专业、热情 、灵活变通 、学习的心态。

四、建华人的执行:

1)及时响应建华家人的号召,及时回应工作qq,每天上班前查看oa新闻和日志。

2)日报(日报表),周报(周报表)每天下班前写好,周报里必须要分析自己(上周总结和下周规划),用结果说话。

3)每个建华人每天寻求进步,每个月能总结出3个有实质意义的突破点和创新点,销售重在疑义解决。

4)知道运用知识才能产生力量,帮助别人才能产生激情。

5)利用一个思想与另外一个思想交互就产生两个思想。

6)每个人都会犯错,优秀者犯错时不会找理由(借口),只会寻求改进。

7)积极参与每月的团队活动及员工庆生活动。

8)公益活动踊跃参加。

9)企业文化全员建设。

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